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勞模工作

回望謀新篇,砥礪再出發 江銅勞模(工匠)創新工作室現場推進會在貴溪冶煉廠召開

許懷東

2019年11月12日  來源:江西銅業集團有限公司工會  瀏覽次數:812次

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為加快勞模(工匠)創新工作室創建步伐,全力推進勞模(工匠)創新工作室創建工作規范化、標準化、常態化,努力實現質量?數量“雙提升”,進一步激發公司廣大員工投身 “三年創新倍增”攻堅行動的積極性、主動性和創造性。11月7日上午,江銅“勞模(工匠)創新工作室現場推進會”在江銅貴溪冶煉廠隆重召開,江銅黨委副書記汪 波、工會副主席曾敏出席會議,省內該公司所屬12家單位的工會主席、工會生產保護部部長、勞模創新工作室領銜人和骨干成員代表等60余人參加了會議。

會上,貴溪冶煉廠、德興銅礦分別就“勞模創新工作室”創建工作基本情況、具體做法和主要經驗、今后工作方向等作了匯報。德興銅礦“趙銀保勞模創新工作室”、永平銅礦“潘國平勞模創新工作室”、 貴溪冶煉廠“夏興旺勞模創新工作室”和“劉亮勞模創新工作室”分別進行了工作情況介紹。

江銅黨委副書記汪波在推進會上指出:江銅自開展“勞模創新工作室”創建工作以來,累計取得創新成果620 余項、申報國家專利80余項、開展技術培訓7274人次,初步形成了工會搭臺、勞模和技術能手掛帥、技術技能人員廣泛參與的良好局面。他強調:“勞模創新工作室”是工會組織服務中心、服務大局的重要載體,是推進企業職工隊伍建設、培養新時代技術人才的重要手段,是凝聚職工群眾智慧和力量,引領職工踐行“大眾創業,萬眾創新”的有效途徑,是弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要渠道。他要求:各級工會組織一是要提高認識。增強創建“勞模創新工作室”的責任感和使命感,努力構建多層次的創新體系。二是要抓好落實。加大創建力度,注重發揮工作室團隊合力,把創建工作與科研、技術、管理創新,人才培養統一起來,與提升職工技術素質、“三年創新倍增”、打造世界一流企業結合起來,不斷豐富“勞模創新工作室”內涵。要定期對工作室進行考核評價,形成正常、合理的退出機制,努力實現工作室質量、數量的“雙提升”。三是要多出成效。各工作室要結合實際,從技術革新、理論提升、技術傳承等方面入手,創新工作方法、工作思維,主動求變,挖掘潛能、突破瓶頸,多出成果、出好成果,把絕技絕活傳承下去,努力把工作室打造成解決技術難題的“攻堅室”、成果轉化的“提升機”、人才培養的“加速器”、引領示范的“風向標”。



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